Vier von fünf Chipherstellern berichten von Schwierigkeiten bei der Rekrutierung neuer Fachkräfte. Diese Tatsache führt zu zusätzlichen Problemen bei der Herstellung von Chips, was zu Verzögerungen bei deren Lieferung führt. Darüber berichtet mit Verweis auf den Wirtschaftsverband IPC die Publikation Reuters.
Laut IPC, das Hersteller wie Foxconn und Intel sowie Motherboard-Unternehmen vertritt, ergab eine kürzlich durchgeführte Umfrage, dass 80 % der Unternehmen Schwierigkeiten hatten, neue Mitarbeiter zu finden. Mehr als zwei Drittel der Befragten gaben zudem an, in letzter Zeit die Arbeitskosten erhöhen zu müssen.
Mehr als die Hälfte der Befragten geht davon aus, dass die Probleme mit dem Mangel an Mikroschaltungen spätestens in der zweiten Jahreshälfte 2022 gelöst sein werden. Etwa 90 % der Befragten berichteten von einem Anstieg der Materialkosten nicht nur bei der Herstellung von Chips.
Die Folge all dessen waren neue Verzögerungen bei der Freigabe und Lieferung von Produkten sowie ein Rückgang der Gewinne, so die Studie. Weniger als ein Viertel der an der Umfrage teilnehmenden Unternehmen meldete ein Umsatzwachstum, während fast ein Drittel der Befragten angab, dass sie bis Ende des Jahres einen Umsatzrückgang erwarten. Etwa 88 % der Unternehmen gaben zudem an, dass sich die Durchlaufzeiten – die Zeit vom Eingang der Bestellung bis zur Auslieferung der Produkte an den Kunden – deutlich erhöht haben, teilweise auf bis zu zwei Monate.
Sean Dubravak, Chefökonom bei IPC, sagte, der Fachkräftemangel sei in den USA und Europa am größten. Einer der Anreize für die Gewinnung neuer Mitarbeiter ist die Erhöhung des Gehaltsniveaus. Gleichzeitig haben 44 % der befragten Unternehmen dies bereits getan. Mehr als ein Drittel der Arbeitgeber gaben außerdem an, ihren Arbeitnehmern flexiblere Arbeitszeiten oder zusätzliche Beschäftigungen für ihre berufliche Weiterentwicklung anzubieten.
„Dies wird zu einem wichtigen Bestandteil im verarbeitenden Gewerbe. Es reicht nicht mehr aus, nur das Gehalt zu erhöhen, um einen Mitarbeiter zu gewinnen oder zu halten. Um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, ist es notwendig, ihnen zu helfen, sich neues Wissen anzueignen“, kommentierte Dubravak.
2021-09-24 02:29:37
Autor: Vitalii Babkin