칩 제조업체 5명 중 4명은 새로운 숙련 인력을 채용하는 데 어려움을 겪고 있다고 보고했습니다. 이 사실은 칩 생산에 추가적인 문제를 일으켜 공급이 지연됩니다. 이에 대해 IPC 무역 협회는 Reuters 간행물을 보고합니다.
Foxconn, Intel 등의 제조업체와 마더보드 업체를 대표하는 IPC에 따르면 최근 설문 조사에 따르면 기업의 80%가 신입사원 채용에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 또한 조사 대상자의 3분의 2 이상이 최근 인건비를 인상해야 했다고 말했습니다.
응답자의 절반 이상이 최소 2022년 하반기까지는 초소형 회로 부족 문제가 해결되지 않을 것이라고 생각합니다. 응답자의 약 90%는 칩 생산과 관련된 재료 비용의 증가를 보고했습니다.
연구에 따르면 위의 모든 결과는 제품 출시 및 배송의 새로운 지연과 이익 감소였습니다. 설문조사에 참여한 기업의 4분의 1 미만이 매출 성장을 보고한 반면, 응답자의 거의 3분의 1은 연말까지 매출이 감소할 것으로 예상한다고 말했습니다. 또한 약 88%의 기업이 주문 접수에서 고객에게 제품을 배송하는 데 걸리는 시간인 리드 타임이 최대 2개월까지 크게 증가했다고 보고했습니다.
IPC의 수석 이코노미스트인 Sean Dubravak은 인재 부족이 미국과 유럽에서 가장 크다고 말했습니다. 신입사원 유치에 대한 인센티브 중 하나는 급여 수준의 인상입니다. 동시에 설문조사에 참여한 기업의 44%가 이미 설문조사에 참여했습니다. 고용주의 3분의 1 이상이 직원들에게 보다 유연한 근무 시간을 제공하거나 전문적 성장을 위한 추가 직업을 제공한다고 보고했습니다.
“이것은 제조 부문에서 중요한 구성 요소가 되고 있습니다. 직원을 유치하거나 유지하기 위해 급여를 인상하는 것만으로는 더 이상 충분하지 않습니다. 직원 충성도를 높이려면 직원이 새로운 지식을 습득하도록 도와야 합니다.”라고 Dubravak은 말했습니다.
2021-09-24 02:29:37
작가: Vitalii Babkin