Mit der Einreichung der New York Times erschienen gestern Informationen über die Absichten von Elon Musk, die Entlassung einiger Mitarbeiter zu beschleunigen, um ihnen nicht den Teil des Vergütungspakets zu zahlen, der in Aktien sozialer Netzwerke nominiert ist. Twitter-Mitarbeiter müssen Aktien und Optionen am 1. November erhalten. Der Milliardär musste sich entschuldigen, dass er keine derartigen Absichten habe.
Musk, obwohl er Twitter nach dem Kauf des Unternehmens übernommen hat, weigert sich, sich als CEO auszuweisen, und es wird angenommen, dass er seinen Vorgänger Parag Agrawal und vier weitere Führungskräfte bereits am ersten Tag nach Abschluss des Deals letzte Woche gefeuert hat. Grund für die vorschnelle Entlassung könnte die Widersprüchlichkeit der Vorstellungen von Elon Musk über die Zahl der dubiosen Accounts im Twitter-Publikum mit den Daten sein, die das ehemalige Management des Unternehmens in der Phase der Vorbereitung des Deals bereitgestellt hatte.
Der Milliardär musste sagen, dass die von der New York Times veröffentlichten Informationen über den Wunsch des neuen Besitzers von Twitter, durch die Entlassung von Mitarbeitern vor dem 1. November Geld für Zahlungen an reduzierte Mitarbeiter zu sparen, nicht wahr sind. Es wurde nicht angegeben, ob die fünf verkleinerten Twitter-Manager Anspruch auf eine Entschädigung in Form von Aktien des Unternehmens haben würden. Eine angemessene Vergütung für Top-Führungskräfte kann in Bezug auf den Wert beträchtlich sein. Externe Sachverständige erklären, dass es möglich ist, den entlassenen Führungskräften eine solche Vergütung nur dann vorzuenthalten, wenn nachgewiesen wird, dass sie grob gegen die Unternehmensrichtlinien oder das Gesetz verstoßen haben.
2022-10-31 07:33:15
Autor: Vitalii Babkin