Laut einer internen Umfrage von Google unter Mitarbeitern halten sich die Spezialisten des Unternehmens beim Homeoffice für nicht weniger produktiv als bei der Arbeit im Büro vor Ausbruch der Pandemie. Das Unternehmen hat jedoch eigene Workflow-Pläne.
Die Rede ist von den Programmierern, die für den Technologieriesen arbeiten. Berichten zufolge erholte sich ihre Produktivität im Mai vom Abschwung des letzten Jahres – im Frühjahr 2020 begannen sie gerade erst, sich an den Remote-Workflow zu gewöhnen.
Gleichzeitig gaben laut Brian Welle, Vice President of Human Resources Analytics, mehr als 75 % der Befragten an, dass sie eine intensivere "Zusammenarbeit und soziale Verbindungen" benötigen, und die Mehrheit möchte seiner Meinung nach die physische Nähe zu Kollegen haben , an neuen Projekten arbeiten.
Wie auch immer, alle Ergebnisse hatten keinen Einfluss auf die Entschlossenheit von Google, die meisten seiner Mitarbeiter in die Büros zurückzubringen. Zuvor hatte das Unternehmen angekündigt, ab September an drei Tagen die Woche in Büros zu arbeiten. Später änderte sie ihre Pläne und sagte, dass 60 % der Mitarbeiter mehrere Tage pro Woche an traditionellen Google-Standorten arbeiten werden, 20 % von neuen Büros aus arbeiten können und die restlichen 20 % aus der Ferne arbeiten.
Die Frustration vieler Mitarbeiter über die Anweisung, in die Büros zurückzukehren, hat sich in letzter Zeit verstärkt – nachdem Urs Hölzle, Senior Vice President of Technical Infrastructure bei Google, angekündigt hatte, nach Neuseeland zu reisen und ein Jahr lang remote zu arbeiten – ein besonders zynischer Schachzug, da Es wird gemunkelt, dass Hölzle im Unternehmen wandelt, gegen die Fernarbeit von Mitarbeitern, die eine bestimmte Stufe in der offiziellen Unternehmenshierarchie nicht erreicht haben. Google sagte später, der Top-Manager befürworte dagegen Remote-Arbeit, und er selbst habe im vergangenen Jahr einen „Umzug“ beantragt – lediglich sein Umzug wurde wegen der Pandemie verschoben.
2021-07-17 11:26:25
Autor: Vitalii Babkin