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Google va renvoyer les employés distants dans les bureaux sans tenir compte de leur avis

Google va renvoyer les employés distants dans les bureaux sans tenir compte de leur avis

Selon une enquête interne menée par Google auprès des salariés, les spécialistes de l'entreprise s'estiment non moins productifs lorsqu'ils travaillent à distance depuis leur domicile que lorsqu'ils travaillent dans un bureau avant le déclenchement de la pandémie. Cependant, l'entreprise a ses propres plans de flux de travail.

Nous parlons des programmeurs travaillant pour le géant de la technologie. Leur productivité aurait rebondi en mai après le ralentissement de l'année dernière - au printemps 2020, ils commençaient tout juste à s'habituer au flux de travail à distance.

Dans le même temps, selon Brian Welle, vice-président de l'analyse des ressources humaines, plus de 75% des personnes interrogées ont déclaré avoir besoin d'une "coopération et de connexions sociales" plus intensives, et la majorité, selon lui, souhaite être physiquement proche de ses collègues. , travaillant sur de nouveaux projets.

Quoi qu'il en soit, tous les résultats n'ont pas affecté la détermination de Google à renvoyer la plupart de ses employés dans les bureaux. La société avait précédemment annoncé qu'à partir de septembre, les gens travailleraient dans des bureaux trois jours par semaine. Elle a ensuite changé de plan, affirmant que 60% des employés travailleront plusieurs jours par semaine dans des sites Google traditionnels, 20% pourront travailler depuis de nouveaux bureaux et les 20% restants travailleront à distance.

La frustration de nombreux employés face à l'ordre de retourner dans les bureaux s'est intensifiée récemment - après qu'Urs Hölzle, vice-président senior de l'infrastructure technique de Google, a annoncé son intention de se rendre en Nouvelle-Zélande et de travailler à distance pendant un an - une décision particulièrement cynique, depuis Selon certaines rumeurs, Hoelzle se promènerait dans l'entreprise, s'opposant au travail à distance du personnel qui n'atteignait pas un certain niveau dans la hiérarchie officielle de l'entreprise. Google a déclaré plus tard que le cadre supérieur, au contraire, soutenait le travail à distance et qu'il avait lui-même demandé une « relocalisation » l'année dernière – son déménagement a été reporté en raison de la pandémie.


2021-07-17 11:26:25

Auteur: Vitalii Babkin

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