Selon Bloomberg, Amazon a abandonné sa politique d'acquisition de droits presque illimités sur tous les jeux créés par des employés en dehors des heures de bureau et en dehors de ses bureaux. En vertu des anciennes règles, le géant de la technologie obligeait le personnel à travailler sur des projets personnels en utilisant les produits Amazon et à les distribuer via les services de l'entreprise.
Selon une lettre envoyée récemment aux employés, le PDG d'Amazon Game Studios, Mike Frazzini, a déclaré que l'entreprise mettait immédiatement fin aux anciennes règles : aujourd'hui. En conséquence, les politiciens ont été formés avec la possibilité d'une large interprétation ”.
Amazon a reçu des « commentaires » en colère de milliers de personnes après que l'un des ingénieurs interrogés dans l'entreprise a divulgué le contenu de la politique de développement de jeux pour les employés d'Amazon Personal Games.
Alors que les règles laissaient officiellement la propriété du jeu aux employés, en fait, Amazon avait droit à une licence mondiale entièrement gratuite, perpétuelle pour la propriété intellectuelle associée aux jeux créés en dehors des heures de bureau - en d'autres termes, la copie et la distribution gratuites de contenu .
Il est rapporté que le développeur était obligé d'utiliser les outils Amazon chaque fois que possible, par exemple, les services cloud Amazon Web Services (AWS), placer des jeux mobiles dans l'Amazon Appstore, des jeux PC sur d'autres sites de l'entreprise. Parallèlement, l'employeur se réservait lui-même tous les droits pour déterminer la politique de promotion et de distribution des jeux des employés.
Certains développeurs ont qualifié la politique de "draconienne", et l'ingénieur lui-même, pour une raison inconnue, a supprimé un tweet évoquant les règles d'Amazon. Il est à noter que ce n'est pas la seule entreprise qui applique de telles règles. Google a été accusé à plusieurs reprises de s'approprier totalement ou partiellement des projets mis en œuvre par les employés du géant de la technologie à leurs risques et périls en dehors des heures de travail.
2021-08-16 04:02:59
Auteur: Vitalii Babkin