Dans le contexte d'une pénurie mondiale de travailleurs qualifiés, Intel lance deux programmes de formation - jusqu'à présent pour les étudiants de l'Oregon et les étudiants qui souhaitent faire carrière dans la fabrication de semi-conducteurs.
L'un est un cours accéléré de deux semaines pour transformer les étudiants universitaires en techniciens d'entretien d'usine, l'autre est un programme pilote pour les élèves du secondaire de Hillsborough. Il montrera aux étudiants les opportunités qui s'ouvrent dans l'industrie technologique et vise à attirer des travailleurs potentiels. Intel est le plus grand employeur d'entreprise de l'Oregon, avec 22 000 employés sur les campus du comté de Washington. Lundi, il a officiellement annoncé l'expansion de son entreprise de recherche D1X, un projet de 3 milliards de dollars qui pourrait créer plus de 1 700 emplois.
Cependant, comme de nombreux employeurs, Intel a du mal à trouver de nouveaux talents. Le taux de chômage de l'Oregon approche de ses plus bas historiques et l'État compte littéralement moins de chômeurs qu'il ne reste d'emplois. L'automne dernier, Intel a lancé une campagne publicitaire massive à la radio et à la télévision à la recherche de techniciens prêts à travailler dans des usines. À ce jour, des publicités similaires sont placées sur les bus locaux.
Les techniciens sont généralement des travailleurs qui interagissent directement avec la boîte à outils pour la production de puces informatiques. Ils ont généralement deux ans d'études collégiales à leur actif et les récents diplômés commencent généralement à 60 000 $ par an.
Le programme Quick Start de deux semaines d'Intel est basé sur une initiative similaire déjà mise en œuvre en Arizona, où Intel est également un participant actif sur le marché du travail. Les étudiants qui terminent le programme reçoivent des points supplémentaires dans le collège et un certificat attestant l'achèvement du cours. Dans le cadre du programme pilote de l'école secondaire de Hillsborough, des dizaines d'élèves du secondaire découvriront les opportunités et les avantages de travailler dans l'industrie. Intel travaille avec plusieurs organisations, y compris les gouvernements municipaux et scolaires, ainsi que des ONG nationales. Il est prévu que la mise en œuvre du programme soit approuvée en juin.
Intel souligne qu'à l'avenir, des programmes seront mis en œuvre dans tout l'État, pour les étudiants de divers horizons, incl. des zones rurales - l'entreprise a l'intention d'attirer autant de nouvelles personnes que possible.
2022-04-14 08:03:24
Auteur: Vitalii Babkin